Les offres Stratégie Yin

Trois parcours selon vos besoins et votre temps : de la
conscience à la maîtrise
Stratégie Yin accompagne les femmes et les dirigeants en quête de sens, de cohérence et
d'autorité naturelle.
Je vous propose trois chemins en fonction de vos besoins pour préparer une transformation
ou la mettre en œuvre. A chaque fois, il s'agira de travailler sur votre état d'alignement pour
vous emmener là où vous l'avez décidé.
1. L'Initié.e — Reconnexion & Clarté
(4 séances dont 1 séance offerte – 950€)
Pour qui ?
Pour celles et ceux qui sentent qu'un cycle s'essouffle. Celles et ceux qui ont besoin de se
retrouver, de se recentrer et de comprendre ce qui, dans leur posture ou leur
environnement, demande à évoluer.
L'Initié.e est au seuil : en mesure d'écouter, de ressentir, et d'observer.
Objectif
Revenir à soi pour mieux avancer. Retrouver une vision claire, ancrée dans le corps, sur ce
qui demande à être transformé.
Contenu du parcours
- Séance offerte — Scan corporel & audit personnel et professionnel: exploration des zones de tension, de désalignement ou de surcharge.
- Séance posture et reconnexion : travail sur la présence, l'équilibre et l'expression naturelle de soi.
- Séance d'entretien guidée : dialogue structuré pour identifier les leviers de changement et les dynamiques inconscientes.
- Scan post-séance & proposition de roadmap : restitution personnalisée avec plan d'action progressif.
Résultat
Une nouvelle clarté intérieure, une vision plus juste de ses priorités et une première réconciliation entre le corps, le mental et l'action.
"Le premier pas vers la stratégie, c'est l'écoute de soi."

2. L'Aligné.e — Équilibre & Intégration
(7 séances dont 1 séance offerte
– 1590€)
Pour qui ?
Pour celles et ceux qui ont déjà entamé leur processus de transformation et souhaitent
consolider leurs apprentissages.
L'Aligné.e veut passer du constat à l'action, du déséquilibre à la cohérence durable.
Objectif
Stabiliser et incarner la transformation. Aligner posture, intentions et comportements dans un cadre professionnel fluide et équilibré.
Contenu du parcours
- Les fondations du pack L'Initié.e.
- Suivi du plan d'action sur 3 à 4 mois, avec séances espacées pour accompagner l'intégration.
- Travail approfondi sur la posture relationnelle et la communication assertive.
- Accompagnement corps–esprit : respiration, ancrage, rythme, énergie au travail.
- Séances d'ajustement selon les situations rencontrées (collaboration, prise de l'intgration.parole, gestion de conflit, etc.).
Une posture professionnelle rééquilibrée, une confiance consolidée et une cohérence retrouvée entre ce que l'on ressent, ce que l'on dit et ce que l'on fait.
"L'Aligné.e agit avec sérénité, car elle sait d'où vient sa force."
3. La Stratège — Leadership & Influence intérieure
(9 séances dont 1 séance offerte – 1990€)
Pour qui ?
Pour les femmes et les leaders qui font face à des enjeux profonds de légitimité, de direction ou d'impact.
Le/la Stratège cherche à déployer son influence sans se trahir, à incarner un leadership conscient et durable.
Objectif
Transformer la lucidité en puissance tranquille.
Développer une autorité naturelle fondée sur la clarté, la cohérence et l'équilibre intérieur.
Identifier et résoudre des problématiques spécifiques.
Contenu du parcours
- Tous les éléments du pack L'Alignée.
- Séances de coaching avancé : posture de leadership, stratégie d'influence, prise de décision conscientes.
- Exploration des enjeux profonds de légitimité et d'autorité naturelle.
- Séance de coaching par la littérature : mise en résonance entre ton parcours et les archétypes féminins, les récits symboliques ou philosophiques.
- Suivi personnalisé jusqu'à l'intégration complète de la nouvelle posture stratégique.
Résultat
Une transformation intérieure et structurelle.Le/la Stratège agit avec lucidité et justesse, influence sans dominer, guide sans s'épuiser.
"La véritable stratégie naît d'une présence ancrée et d'une parole posée."

Philosophie Stratégie Yin
Chez Stratégie Yin, la transformation commence par la permission de ralentir, de ressentir, de repositionner.
On ne change pas les organisations sans transformer la façon dont on incarne son rôle.
Car les compétences Yin — l'écoute, la subtilité, la coopération — ne sont pas "douces",
Chaque rencontre commence par un échange pour vérifier :
- ce qui se joue dans ton système
- ce que tu veux vivre
- quelle offre est la plus adaptée à ton rythme et tes besoins